Web · 2026
Klinische Personalsuche am Golf, in zwei Richtungen
Eine Recruiting-Plattform für das Gesundheitswesen in den Emiraten. Einrichtungen schreiben Stellen aus und prüfen bewertete Kandidaten, Fachkräfte pflegen ein verifiziertes Profil, und Lizenzierung und Onboarding laufen über dasselbe System.
- Kunde
- iRabt
- Jahr
- 2026
Das Problem
Eine Fachkraft für eine Klinik am Golf einzustellen heißt, eine Person auf eine Rolle zu matchen und danach Lizenz, Visum und Onboarding-Akte zu klären, meist über drei Parteien und einen Mailverlauf. Kandidaten schicken dieselben Dokumente an jede Einrichtung erneut, und Einrichtungen sehen nicht, wie weit eine Lizenz tatsächlich ist.
Der Ansatz
Wir trennten den Einrichtungs- vom Fachkräfte-Flow und verbanden beide über ein verifiziertes Profil, das Fachgebiet, Seniorität und Lizenzstatus trägt.
Die Lösung
Zwei Einstiege, die sich in der Mitte treffen. Einrichtungen schreiben eine Stelle aus, prüfen bereits bewertete Kandidaten und übergeben Lizenzierung und Onboarding an denselben Workflow. Fachkräfte verifizieren sich einmal und werden über Fachgebiet, Seniorität, Lizenzstatus und Visumsunterstützung gematcht, sodass die Dokumente mitreisen, statt pro Bewerbung neu zusammengestellt zu werden. Das Produkt erscheint zweisprachig: ein arabisches Rechts-nach-links-Layout und ein englisches teilen sich einen Komponentensatz.